Blinder Pianist stürmt die Charts

Nobuyuki Tsujii

sicherte sich Platz 2 und Platz 5 in den Online-Charts, wie der Internet-Händler Amazon Japan am Mittwoch mitteilte. Erst am Sonntag hatte der 20-Jährige als erster Asiate und erster blinder Pianist den renommierten Van-Cliburn-Wettbewerb im US-Bundesstaat Texas gewonnen. Vor diesem Erfolg seien Tsujiis Alben noch nicht einmal unter den Top 50 gewesen, sagte eine Amazon-Sprecherin. «Ich habe das Klavier schon als Kind geliebt», sagte Tsujii, der seit seiner Geburt blind ist, nach seiner Rückkehr aus den USA. «Das Klavier hat mir Spielzeug ersetzt – es war ein Freund für mich.» Der Musikstudent aus Tokio ist bereits seit Jahren als Pianist erfolgreich. Im Alter von sieben Jahren gewann er seinen ersten Preis; mit zehn wurde er Mitglied des Symphonie-Orchesters in Osaka. (sda)

Quelle Blick online

Kommentar: Nobuyuki Tsujii hat das Klavier-spielen spielend erlernt. Für Otto Normalverbraucher heisst dies: Wir sollten vermehrt das Arbeiten als Spiel sehen. Wer spielend lernt, lernt länger, weil man das Spielen liebt. Wer nun länger lernt, verbessert sich viel rascher. Durch diesen sichtbaren Erfolg, steigt die Lernfreude und man lernt ("spielt") noch intensiver und wird damit noch besser. Wer Lernprozesse meidet, macht genau das Gegenteil und begibt sich zwangsläufig auf eine Abwärtsspirale.

Kritisieren ist eine Kunst

von Marcus Knill

Im bevorstehenden Modul "Kommunikation" für Behördemitglieder geht es vor allem um den Schwerpunkt:

UEBERBRINGEN VON UNANGENEHMEN NACHRICHTEN: KRITISIEREN

Zusätzlich zu den schriftlichen Unterlagen erhalten Sie noch ein paar grundsätzliche Hinweise zur Einstimmung:

Was meist falsch läuft beim Uebringen von unangenehmen Botschaften, das kennen wir alle zur Genüge:

Der Vorgesetzte kann sich nicht im Zaum halten, weil der Aerger recht gross ist. Der Chef kritisiert den Untergebenen vor anderen, zum falschen Zeitpunkt am falschen Ort, ohne Vorinformation, überraschend, wertend und dazu noch schriftlich, die Lösung der Problems liefert er sofort mit.

An unserem Seminartag werden wir folgende wichtigsten Erkenntnisse bewusst machen:

1. Bevor Sie ein offizielles Kritikgespräch führen, sollte der Kritisierte schon einmal auf den Mangel hingewiesen worden sein. Wenn beispielsweise jemand ständig zu spät kommt, müsste er vor dem Gespräch schon einmal gebeten worden worden sein, die Zeit zu beachten.

ZUM KRITIKGESPRAECH

IMMER UNTER VIER AUGEN!!!!!

(Ruhiger Ort, kein Zeitdruck)

Nicht zu lange warten mit dem Gespräch!

2. Jedes Kritikgespräch bedarf einer kurzen Anwärmphase (Small Talk). Freundliche Atmosphäre. Doch sollte das Harmoniebedürfnis nicht überhand nehmen.

3. Der Kritiker schildert (beschreibt) kurz den Sachverhalt, seine Wahrnehmung, seine Feststellung - aber KONKRET - FAKTEN -WANN - WO - WIE (innert einer Minute)!

Diese präzise und sachliche Schilderung muss gut vorbereitet werden.

Keine Verallgemeinerungen, wie "ständig", "immer", "nie" Keine Interpretationen

Mängel direkt ansprechen (Kein Verhalten wie die Katze, die zuerst um den heissen Brei läuft. Auch keine Andeutungen!).

4. Dem Kritisierten wird nun genügend Zeit eingeräumt, seine Sicht darzulegen und sein Verhalten zu erklären. Der Vorgesetzte hört gut zu und lässt das Gegenüber ausreden!

5. Nur Nachfragen, klären, Differenzen und Gemeinsamkeiten herausschälen. Kritik jedoch nie abschwächen.

6. Bei Unmut in der ICH-Form sprechen. Aerger und Enttäuschung darf formuliert werden

7. Den Kritisierten bitten, selbst Lösungsvorschläge zu unterbreiten

8. Massnahmen vereinbaren

9. Kontrolltermin vereinbaren (An jenem Termin treffen sich beide, um zu kontrollieren, ob eine Besserung eingetreten ist. Bei einer Verbesserung: Lob und Anerkennung!

BEOBACHTUNGSAUFGABE:

Achten Sie beim nächsten Kritikgespräch, ob Sie folgende typische

NEGATIVFORMULIERUNGEN

verwenden.

&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

Negativ-Formulierungen:

Sie müssen...

Ist doch klar...

Das ist unmöglich...

Begreifen Sie das nicht?

Das sehen Sie völlig falsch...

Ich weiss genau, was Sie damit sagen wollen...

Das sehen Sie doch sicher ein, dass...

Sie unterliegen einem Trugschluss..

Haben Sie immer noch nicht verstanden?

So ein Quatsch...

&&&&&&&&&&

LINKS:

Schlechte Nachrichten übermitteln

20. Febr. 2009 ... Sie müssen schlechte Nachrichten übermitteln und möchten, ... Das Gespräch nicht auf die lange Bank schieben, in der Hoffnung, ... www.rhetorik.ch/Schlechtenachrichten/Schlechtenachrichten.html - Cached - Similar

Kritikgespräche

Kritikgespräche führen gerne zu langwierigen Konflikten. Beim Kontrollieren - Beurteilen - Kritisieren ist das "Wie geredet wird" ausschlaggebend. ... www.rhetorik.ch/Kritik/Kritik.html -Cached - Similar

1. Den Chef kritisieren- aber wie?

   Bei Kritikgespräche mit dem Chef ist der richtige Ton entscheidend. Links: Mit Kritikern umgehen · Kritikgespräche · Kundenreklamationen ... www.rhetorik.ch/Kritik/Chef.html - Cached - Similar

2. Verbesserung durch Motivation

   Kritikgespräche sollten nicht im Plenum ausgetragen werden, sondern in der Regel unter vier Augen. Wer im Plenum kritisiert wird, muss sich zwangsläufig ... www.rhetorik.ch/Verbesserung/Motivation.html - Cached - Similar

3. Deeskalationsrhetorik

   10. Febr. 2007 ... Verhaltensverbesserungsgespräche, Kritikgespräche, Streitgespräche oder Beanstandungen eskalieren oft. Besonders in Stresssituationen oder ... www.rhetorik.ch/Deeskalation/Deeskalation.html - Cached - Similar

5. Bei diesem rezeptorientierten Film haben Sie nach dem Seminar gewiss einige Vorbehalte:

7. Konstruktiv Kritik üben - Trainingscamp für Führungskräfte

   03:08 - Vor 20 Tagen youtube.com

   zu kritisieren? Mit diesen 3 effektvollen Tipps zeigen Sie Ihrem Mitarbeiter, wie er sich im Job verbessern kann, ohne ihn dabei zu verletzen. ... Kritik Mitarbeiter ...

   youtube.com

1. knill blog: 03.04.2009

   Wer lehrt und lernt, muss sich mit der Tehmatik Feedback ... Die Bezeichnung "Feedback" entstammt der Kybernetik und bedeutet "Rückkoppelung". ... knill.blogspot.com/2009_04_03_archive.html - Cached - Similar

2. knill blog

   Jedes Feedback muss zielorientiert geplant, gestaltet und ausgewertet werden ... Feedback müssen wirkungsorientiert sein, getragen von der Bereitschaft für ... knill.blogspot.com/2009/04/nachtrag-zum-schilf-ausbildungsmodul.html - Cached - Similar

3. knill blog: 23.02.2009

   Quelle: (Armando Frei in http://webmusic.pcdr.ch/feedback/frame_kommunikation.htm). Kommunikation ist ein sehr komplexer und situationsspezifischer Vorgang. ... knill.blogspot.com/2009_02_23_archive.html - Cached - Similar

Federer brachte nichts aus der Ruhe auch nicht der Angriff eines Flitzers

«Federer ist der beste Tennisspieler aller Zeiten»

Mit seinem langersehnten Triumph in Paris hat Roger Federer mit den 14 Major-Titeln von Pete Sampras gleichgezogen und alle vier Major-Turniere mindestens einmal gewonnen. Damit ist Federer der beste Tennisspieler aller Zeiten - auch für Pete Sampras.

Störenfried im Final

Federer von «Fan» attackiert

Roger Federer ist im Final des French Open wie die Feuerwehr gestartet. Nach gewonnenem ersten Satz wurde der Schweizer aber unsanft aus dem Rhythmus gebracht. Ein Zuschauer im Schweizer Dress stürmte aufs Feld und wollte Federer umarmen.

Roger Federer wird im French-Open-Final von einem «Fan» belästigt.

Interaktiv-Box

Im Eilzugstempo hatte Roger Federer den ersten Satz in dem für ihn so wichtigen Final des French Open gegen Robin Söderling gewonnen. Mit zwei Breaks liess der entfesselte Schweizer seinem Gegner beim 6:1 nicht den Hauch einer Chance. Doch beim Stand von 1:1 im zweiten Durchgang wurde der Lauf des Schweizers unsanft gestört. Ein «Fan» in der Montur der Schweizer Fussball-Nationalmannschaft stürmte auf den Platz auf Federer zu und wollte ihm offensichtlich ein paar Tipps geben und ihm seinen Hut aufsetzen.

Flucht über den ganzen Platz

Federer konnte sich aus der Umklammerung lösen, worauf der Störenfried die Flucht ergriff. Von mehreren Sicherheitskräften verfolgt hetzte er unter dem Gelächter des Publikums über den Centre Court. Schliesslich konnten die Verfolger ihn aber doch noch bremsen und den «Flitzer mit Kleidung» vom Feld bugsieren. Die Zuschauer quittierten den Erfolg mit Applaus.

Federer wird von «Schweizer Fan» attackiert

Kommentar: Wenn sich ein Sportler durch eine unvorhergesehe Ueberraschung nicht aus der Ruhe bringen lässt, zeugt dies von einer aussergewöhnlichen mentalen Stärke.

LINK:

Dissoziation

Wenn Sie persönlich angegriffen werden: Dissoziieren Sie! Persönliche Angriffe kann man wegstecken, indem man sich bewusst von schlechten Angriffen lösen ... www.rhetorik.ch/Dissoziation/Dissoziation.html - Cached - Similar pages

Ein Versprecher, der Folgen haben wird

Aus 20 Min:

Verplappert:

Brown stolpert über «Omaha Beach»

Ups, das ging in die Hose: Die Anwesenheit von Barack Obama hat den etwas unkonzentrierten britischen Premierminister Gordon Brown - derzeit von innerpolitischen Problemen heftig geplagt - zu einem Versprecher verleitet.

Kann sich derzeit nicht so richtig über das Leben freuen: Gordon Brown (rechts) mit Barack Obama in der Normandie. (Bild: Reuters)

Die Omaha Beach. (Bild: Keystone)

Beim Gedenken zum 65. Jahrestag der Alliierten-Landung in der Normandie würdigte Brown den Einsatz der Verbündeten nahe dem Landeplatz «Obama Beach». Der Strandabschnitt bei Colleville-sur-Mer, an dem ein Teil der alliierten Truppen im Juni 1944 vor Land ging, heisst Omaha Beach.

Quelle: AP

CVP hat ein Glaubwürdigkeitsproblem

Darbellay krebst zurück - das wird der CVP schaden

Zitat blick:

Ärger: CVP hat wegen Darbellay ein Glaubwürdigkeitsproblem. (Keystone)

Die CVP-Spitze beugt sich dem Druck. Nach FDP und SVP verzichtet auch die Mittepartei auf die Parteispende der UBS, wie SonntagsBlick aus Parteikreisen erfuhr. Parteichef Christophe Darbellay (38) bestätigt gegenüber SonntagsBlick: «Ich werde am Sonntag begründen, weshalb ich mich zu diesem Schritt entschlossen habe.» Vergangene Woche tönte es noch anders. Der CVP-Chef persönlich insistierte bei der UBS auf der Zahlung der Spende. Zuvor hatte UBS-Verwaltungsratspräsident Kaspar Villiger (68) erklärt, dass die Grossbank keine Spenden mehr leisten werde, «solange die UBS auf Hilfe vom Staat angeweisen ist». Laut Darbellay hatte die Bank das Geld aber versprochen. «Die UBS leistet im laufenden Jahr lediglich noch Zahlungen, zu denen sie sich verpflichtet hat», erklärte der CVP-Präsident im letzten SonntagsBlick. Mit diesen Äusserungen und seinem Vorgehen setzte sich Darbellay in die Nesseln. Der Urner Ständerat Hansruedi Stadler (53), einer der Meinungsmacher in der CVP-Frak­tion: «Solange der Staat bei der UBS involviert ist, darf die CVP meines Erachtens keine Spende von der Bank entgegennehmen.» Stadler macht Darbellay einen Vorschlag, wie der Verlust kompensiert werden könnte: «Sollte die CVP-Kasse durch die ausgefallene UBS-Spende strapaziert werden, bin ich bereit, meinen Fraktionsbeitrag um 1000 Franken zu erhöhen.» Und hofft, dass andere dem Beispiel folgen werden. Tatsächlich geht der Partei viel Geld verloren. CVP-Ständerat Bruno Frick (58, SZ), bis vor einem Jahr Finanzchef der Partei, sagt zur Höhe der UBS-Spende: «Sie macht rund vier Prozent des Parteibudgets aus. Wenn sie jetzt wegfällt, ist es zwar schmerzlich, aber keine Katastrophe.» Bei einem Budget von gut drei Millionen macht das einen Betrag von rund 120000 Franken aus. Für die Linke ist jetzt klar: Das CVP-UBS-Debakel zeigt erneut, dass die Parteienfinanzierung in der Schweiz grundsätzlich überdacht werden muss. Bereits nächste Woche wird SP-Nationalrat Roger Nordmann (36, VD) eine parlamentarische Initia­tive einreichen. Sie fordert, dass Unternehmen in Zukunft ihre Parteispenden offenlegen müssen. 

Fernsehdirektion Deltenre verlässt überraschend das Deck

Fernsehdirektorin Ingrid Deltenre

Ich zitiere kleinreport:

Grosse Aufregung am Zürcher Leutschenbach: Direktorin Ingrid Deltenre (48) vom deutschsprachigen Schweizer Fernsehen (SF) tritt zurück und wird ab dem kommenden Jahr Generaldirektorin der European Broadcasting Union (EBU) in Genf. Ein Communiqué der SRG Deutschschweiz vom Freitagnachmittag zitiert sie wie folgt: «Für mich ist der Moment gekommen, etwas Neues anzufangen. An der neuen Aufgabe reizen mich vor allem die internationale Ausrichtung der multinationalen Organisation sowie die breite attraktive Aufgabenpalette.» Die Wahl von Ingrid Deltenre zur Generaldirektorin der EBU mit 300 Mitarbeitenden in Genf, Peking, Brüssel, London, Madrid, Moskau, New York, Singapore und Washington sei am Freitag durch den Exekutivrat der EBU erfolgt. Mitgespielt beim Rücktritt von Ingrid Deltenre haben gewiss auch die Querelen um die Wahl eines neuen Direktors für Radio DRS sowie um die damit einhergehenden Kulissenschiebereien im Hinblick auf eine vorgesehene neue «Super-Direktion» für Radio und Fernsehen. Dies negierte SF-Sprecher Urs Durrer allerdings gegenüber dem Klein Report: «Wir hatten fest damit gerechnet, dass sie länger bleiben werde, aber da ist ihr diese Anfrage der EBU auf den Tisch geflattert, sie solle sich um die Stelle bewerben.» Ingrid Deltenre wurde per 1. Januar 2004 Nachfolgerin von Peter Schellenberg als SF-Direktorin.

Deltenre stand verschiedentlich im Gegenwind.

So erntete Deltenre beim Publikum in den vergangenen Jahren allerdings nicht immer Lob. So stiess etwa die Absetzung der beliebten TV-Soap «Lüthi und Blanc» im Jahre 2006 weitherum auf harsche Kritik. Die anschliessend produzierte Ärzteserie «Tag und Nacht» erwies sich als Flop. Auch die Late-Night-Show «Black`n`Blond» mit Roman Kilchsperger und Chris von Rohr fiel beim Publikum durch.

Tagi EXKLUSIV:

«Dass Ingrid Deltenre geht, ist gut für uns alle»

Roger Schawinski sieht im Rücktritt der Fernseh-Direktorin vor allem eine Chance. Der SF-Intimkritiker sagt, wen er als Nachfolger für geeignet hält. Mehr...

Links:

1. rhetorik.ch aktuell: Zu einem Interview mit Ingrid Deltenre

   30. Okt. 2005 ... Oktober 2005 nahm die Schweizer Fernsehdirektorin Indrid Deltenre zu verschiedensten Kritikpunkten Stellung, die in letzte Zeit in den ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/10_30.html - Cached - Similar pages

2. rhetorik.ch aktuell: Selbst TV Chefs müssten streiten lernen

   7. Febr. 2005 ... Von Differenzen zwischen SAT 1 Chef Roger Schawinski und der SF DRS Direktorin Ingrid Deltenre wusste das Publikum bisher weniger als von ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/02_07.html - Cached - Similar pages

3. rhetorik.ch aktuell: Erneuter Wirbel um Traumjob Gelder

   9. Okt. 2005 ... "Mit ihrem Versteckspiel hat Ingrid Deltenre viel Bonus verloren" .... Oktober 2005: Marquard und Deltenre werden von Walpen kritisiert. ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/10_09.html - Cached - Similar pages

4. rhetorik.ch aktuell: Geheimclub Gruppe 13

   Doch spricht dies für Schweizer Fernsehen SF-Chefin -Ingrid Deltenre und ... Auch SF-Chefin Ingrid Deltenre fand das Interview "völlig missglückt". ... www.rhetorik.ch/Aktuell/08/11_30/index.html - Cached - Similar pages

5. rhetorik.ch aktuell: Der Skandal mit dem Roten Teppich

   26. Sept. 2005 ... Nach "Sonntagszeitung" sollen SF-DRS-Unterhaltungschef Gabriela Amgarten, Kurt Felix und TV-Direktorin Ingrid Deltenre sich einstimmig ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/09_26.html - Cached - Similar pages

6. rhetorik.ch aktuell:

   20. Sept. 2004 ... Ingrid Deltenre, die Direktorin von SF DRS fragte sich am Fernsehen offen, wie das passieren konnte. Sie meinte, dass nun geprüft werde, ... www.rhetorik.ch/Aktuell/Aktuell_Sep_20_2004.html - Cached - Similar pages

7. rhetorik.ch aktuell: Regula Staempfli: Politainment or ...

   9. Dez. 2006 ... Denn was punkto Information und Politik seit der neuen Direktorin Ingrid Deltenre alles nicht passiert ist, ist der eigentliche Skandal. ... www.rhetorik.ch/Aktuell/06/12_09.html - Cached - Similar pages

8. [PDF]

   Marcel Ospel und die Sache mit dem Bonus

   File Format: PDF/Adobe Acrobat - View as HTML 19. Jan. 2008 ... heimische Filmbranche kam aber von. SF-Direktorin Ingrid Deltenre: Das SF will weiterhin sechs Spielfilme pro Jahr produzieren. (ek) www.rhetorik.ch/Aktuell/08/01_19/ospel.pdf - Similar pages

9. rhetorik.ch aktuell: Ansichten zur Zukunft der SRG

   In einem "NZZ" Interview mit Franceso Benini hat sich Fernsehdirektorin Ingrid Deltenre zum Vorwurf geäussert, das Programm sei seichter geworden. ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/12_04.html - Cached - Similar pages

10. rhetorik.ch aktuell: Spielt die TV Direktorin Big Sister?

    Erneut gerät Ingrid Deltenre in die negativen Schlagzeilen ... Mit einer umstrittenen, internen Regelung möchte nun Ingrid Deltenre von ihren Mitarbeitenden ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/06_27.html -Cached - Similar pages

Konzept der internen Veranstaltung einer bekannten Firma in der nächsten Woche:

SCHLAGFERTIGKEIT

Die besten Gedanken müssen nicht immer hinten nach kommen!

Die "Welschen" reden bei der Schlagfertigkeit von "l'idée de l'escalier".

Weil uns meist die guten Antworten erst zu Hause im Treppenhaus in den Sinn kommen.

Das kluge Reagieren bei Ueberraschungen, Vorwürfen oder persönlichen Angriffen ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Es ist möglich, dass uns die passende Antwort noch während der Dialoge in den Sinn kommen - nicht erst im Treppenhaus!

SCHLAGFERTIGKEIT hat weder mit hartem "SCHLAGEN" noch mit "FERTIG machen" zu tun.

Schlagfertigkeit ist eine konstruktive Fertigkeit "mit Gedanken zu fechten". Mit dem Florett des Geistes - nicht mit einem groben Säbel.

Schlagfertigkeit ist auch eine Fertigkeit, zu kontern, ohne das Gegenüber zu erschlagen oder selbst geschlagen zu sein!

Wichtig: Es ist heute nicht möglich, Sie individuell zu coachen. Doch kann ich Ihnen die Werkzeuge bewusst machen, damit Sie befähigt werden, die Fertigkeit, selbst zu trainieren. Vor allem zeige ich Ihnen, wie Sie Blockaden überwinden können und vermittle Ihnen Werkzeuge, damit Sie auf Tiefschläge professionell reagieren können Die Ausstellung an den Wänden ist zur Einstimmung in die Thematik gedacht und am Schluss erhalten Sie noch einzelne Blätter.

Die angefügten Links (am Schluss dieses Konzeptes) erleichtern Ihnen die Navigation in meinem virtuellen Buch www.rhetorik.ch

Zum heutigen Konzept:

1. Kurze Einführung in die Thematik

2. Voraussetzungen zur Schlagfertigkeit (Einstellung, antizipieren, Vorbereiten- aber wie?)

3. Fallbeispiel

4. Sie brauchen immer einen Pfeil im Köcher (Standards)

5. Umgang mit Ueberraschungen (Innehalten- denken)

6. Techniken

7. Uebungen - Wie trainieren? - Wie üben?

Schlagfertigkeit lässt sich lernen!

Fragen - Erkenntnisse anhand der Buchstaben:

S

C

H

L

A

G

F

E

R

T

I

G

K

E

I

T

"Lieber ein heller Kopf als ein schneller Kehlkopf"

LINKS FUER DEN ASSISTENTEN:

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1. Schlagfertigkeit

   Schlagfertigkeit, das schnelle Reagieren auf ungewohnte Situationen ist eine Kunst, die gelernt werden kann und bei der es gilt, Blockaden schnell zu ... www.rhetorik.ch/Schlagfertig/Schlagfertig.html - 30k - Cached - Similar pages

2. Schlagfertigkeit Lernen

   12. Okt. 2002 ... Schlagfertigkeit muss immer mit Warmherzigkeit gepaart sein. Wir müssen trotz des "Schlagens" Menschen mögen! ... www.rhetorik.ch/Schlagfertig/Lernen.html - 15k - Cached - Similar pages

4. Schlagfertigkeit

   Schlagfertigkeit, Schnelles Antworten. ... "Erstaunlich, wie schlagfertig Sie fragen können- wo haben Sie dies gelernt?" "Eine theoretische Frage - Ich lege ... www.rhetorik.ch/Schlagfertig/Loesung.html - 5k - Cached - Similar pages

5. Schlagfertigkeitstechniken

   31. Aug. 2002 ... Schlagfertigkeit, Schnelles Antworten. ... Schlagfertigkeit · Schlagfertigkeitstechniken · Schlagfertigkeit Lernen. ... www.rhetorik.ch/Schlagfertig/Techniken.html - 61k - Cached - Similar pages

6. Echosignale als Gesprächslenkungstechnik

   Mit dem Echosignal "Im Auto" ist nur eine Einzelinformation in Frageform herausgegriffen worden. Dank des Echosignales können bei Gesprächen Details ... www.rhetorik.ch/Echosignale/Echosignale.html - 8k - Cached - Similar pages

11. Dissoziation

    Wenn Sie persönlich angegriffen werden: Dissoziieren Sie! Persönliche Angriffe kann man wegstecken, indem man sich bewusst von schlechten Angriffen lösen ... www.rhetorik.ch/Dissoziation/Dissoziation.html - 6k - Cached - Similar pages

14. Reden und nichts Sagen

    Sehen Sie auch die Beiträge über Quasseln und Airbagrhetorik. .... Dann unterstreicht er das, was wir in unseren Beiträgen "Airbagrhetorik", "Quasseln", ... www.rhetorik.ch/Hohl/Hohl.html - 16k - Cached - Similar pages

16. TTT-Formel als Lenkungstechnik

    28. Juli 2007 ... Wir haben bei Ueli Maurer und Hansjörg Fehr verschiedentlich festgestellt, dass beide in Interviews die TTT - Formel geschickt anwenden. ... www.rhetorik.ch/TTT/TTT.html - 10k - Cached - Similar pages

17. [PDF]

    Airbagrhetorik

    12. Mai 2002 ... "Airbagrhetorik" ist eine defensive Art der Kommunikation. Worthaufen drängen sich zwischen die Gesprächspartner. ... www.rhetorik.ch/Airbag/Airbag.html - 6k - Cached - Similar pages

21. Rhetorische Torpedos

    7. Febr. 2004 ... Airbagrhetorik · Quasseln · Reden und nichts sagen · Fussballrhetorik. Durch gezieltes Abschweifen Nach dem Motto gewisser Politiker: ... www.rhetorik.ch/Torpedo/Torpedo.html - 36k - Cached - Similar pages