Eine bewährte Führungsformel
Von Dr. Christian Styger, ETH
Die W-E-G Formel
Heute hat mir Christian Styger seine Formel vorgestellt,
die sich im Umgang mit seinem Team bewährt hat:
W für WERTSCHAETZUNG
E für EIGENVERANTWORTUNG
G für GEGENSEITIG HELFEN
Diese Reduktion auf drei zentrale Bereiche der
alltäglichen Führung sind deckungsgleich mit meiner Erfahrung
wenn es um die kommunikative und soziale Kompetenz geht.
Bei der WERTSCHAETZUNG geht es nicht nur um das Danke sagen und
das kurze Lob, wenn etwas gut erledigt worden ist.
Ich verstehe darunter auch die EMPATHIE.
LINKS:
20. Febr. 2009 ... Die Empathie. Die Wertschätzung des Gegenübers. Sie müssen Menschen
mögen. Die Kongruenz. Ihre Einstellung beeinflusst Ihre Stimme ...
www.rhetorik.ch/Schlechtenachrichten/Schlechtenachrichten.html
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dem Gegenüber die Verantwortung.
Ich frage ich, wie er das Problem selbst lösen könnte.
Er lernt sich selbst zu coachen.
LINKS:
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Dateiformat: PDF/Adobe Acrobat
KOMMUNIKATION MANAGEMENT 2. Wer möchte nicht seine. SELBST-
Kompetenz för- dern? Wer wünscht sich nicht mehr SELBST-Sicherheit? Lange
Zeit ...
www.rhetorik.ch/Selbst/handelszeitung.pdf
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Beim GEGENSEITIGEN HELFEN geht es darum,
einem Teammitglied zu helfen, wenn es allein nicht mehr weiter kommt. Ich verstehe dabei : Sich gegenseitig unterstützen:
LINKS:
10. März 2002 ... ... es schneller und leichter, wenn sie sich gegenseitig nach Kräften unterstützen.
... Vögel die Formation, um dem geschwächten Tier zu helfen.
www.rhetorik.ch/Appreciative/Appreciative.html
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FAZIT: Setzen Sie im Alltag die W-E-G Formel ein. |