McDonald's Chef - von einem Mädchen in die Mangel genommen.
Die harten Fragen haben Wirkung.
Ich zitiere Bild-online:
Bei McDonald's fallen einem zuerst Burger und Fritten ein,
also eher ungesundes Essen. Deswegen musste sich Firmenchef Don Thompson
auf der Hauptversammlung allerhand Kritik anhören. Es ist eine
Neunjährige, von der Thompson in die Mangel genommen wird. Hannah
Robertson heißt sie. „Es ist nicht okay, wenn große Unternehmen Kinder
zu ungesundem Essen verleiten mit Spielsachen oder Cartoon-Figuren”,
sagt sie dem Manager ins Gesicht und meint damit die „Happy Meals“.
Sie
erzählt von Altersgenossen mit Diabetes oder Übergewicht:
„Herr
Thompson, wollen Sie nicht, dass Kinder gesund essen, damit sie ein
langes und glückliches Leben führen können?”
„So wie Sie uns beschreiben sind wir nicht. Wir sind keine Raubtiere”, sagt er. Ja, es gebe Probleme. „Und wir können Teil der Lösung sein”, meint Thompson. „Aber wir sind nicht der Auslöser für Fettleibigkeit.” Der durchschnittliche Kunde esse drei bis vier Mal im Monat bei McDonald's.
Kommentar: Wir sind uns der Macht der Frage viel zu wenig bewusst. Wer fragt führt. Leider ist die Meinung immer noch verbreitet, es dürften keine Gegenfragen gestellt werden.
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LINKS:
Doch ist es ein Trugschluss, zu glauben, Gegenfragen könnten uns immer ... Mit der Gegenfrage wird die Unterstellung oder der jeweilige kritische Punkt nur ...
www.rhetorik.ch/Antworttechnik/Antworttechnik.html
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7. Mai 2008 ... Dank Fragen können wir Sachverhalte klären. Oft werden Gegenfragen und Kontrollfragen auch als Zeitgewinnungstechnik eingesetzt.
www.rhetorik.ch/Fragen/Fragen.html
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