Führen heisst: Die Stärken der Mitarbeiter stärken.

So können sie die Talente, Begabungen fördern und ausbauen

Um Missverständnisse auszuräumen: Führen heisst nicht nur loben.
Wer führt, bringt die anvertrauten Teams vor allem dazu, sich selbst zu fördern.
Ich weise auf das Modul FEEDBACK hin.
Die Schwächen müssen wir ebenfalls kennen und mit ihnen umgehen können.
Nur wer die Schächen kennt und annimmt, kann sie managen.

Was aber im Alltag meist zu kurz kommt:

Die Mitarbeitenden kennen aber vor allem ihre Stärken zu wenig.
Wir   müssen  deshalb zuerst unsere Stärken finden und kennen.
Als Vorgesetzte gilt es, diese Stärken zu stärken und sichtbar zu machen.

Die STAERKEN FINDEN

Welches sind meine Ressourcen?


Den eigenen STAERKEN VERTRAUEN

Reflektieren wir ständig unser Tun?
Nur so lernen wir die Stärken konkret kennen.
Feedbacks helfen uns dabei.

Die STAERKEN STAERKEN

Lassen wir die stärkenden Stimmen oder die kritischen Stimmen Oberhand gewinnen? 
Es lohnt sich, "Energie-Vampire" auszuklammern. Das sind jene Personen, die immer nur die Hindernisse sehen.

Die STAERKEN ZEIGEN

Benennen Sie regelmässig  (aber nur kurz) die Stärken bei den Mitarbeitenden.
Auch für sich selbst: "Tue Gutes und rede darüber!"

Es gilt aber auch die SCHWAECHEN ANZUNEHMEN

Ein Voraussetzung gute Beziehungen ist das Annehmen der eigenen STAERKEN und  SCHWAECHEN.


Zum Bedenken:


Für welche Aufgaben brennt mein inneres Feuer?

Beim Korrigieren gilt es, das zu sagen, was zu tun ist und nicht das, was nicht getan werden darf.
d.h. keine Verneinungssätze.
"Du muss mich nicht immer unterbrechen!"
sondern:
"Bitte, lass mich ausreden."


 

LINKS:

Feedback

Das "Johari Fenster" ist nach den amerikanischen Psychologen Joseph Luft und Harry Ingham benannt. Es weist auf vier Felder der Selbst- und ...

www.rhetorik.ch/Johari/Johari.html

knill blog: Feedback geben 26. Okt. 2016 ... Jedes Feedbackverfahren, jedes Feedback muss immer zu einer VERBESSERUNG führen. Sonst sind alle Bemühungen sinnlos. knill.blogspot.com

Merkel macht es nochmals.

Die Machtfrau will an der MACHT bleiben.

Kanzlerin Angela Merkel (CDU)tritt erneut für den CDU-Vorsitz und auch für die Kanzlerkandidatur 2017 an.

 

Merkel kündigt Kandidatur an

• 

  Merkel kündigt Kandidatur an

  0:47 min, vom 20.11.2016
• 

  «Will weiter meinen Dienst für Deutschland tun»

  Quelle SRF

• Das Kanzleramt wird im Nachgang der Bundestagswahlen im Herbst 2017 neu vergeben.
• Die CDU wählt ihre Sitze am 6. Dezember neu. Merkel hat wohl keine ernsthafte Konkurrenz.

Beim Parteitag am 6. Dezember in Essen tritt Angela Merkel wieder als CDU-Chefin an – und ist auch zur vierten Kanzlerkandidatur bereit.
Die 62-Jährige sagte am Sonntagabend in Berlin.

«  Ich brauche lange und die Entscheidungen fallen spät – dann stehe ich aber auch dazu. »

Die Entscheidung ist Merkel offenbar nicht leicht gefallen: «Ich habe sprichwörtlich unendlich viel darüber nachgedacht. Die Entscheidung für eine vierte Kandidatur ist nach elf Amtsjahren alles andere als trivial.» Sie erwarte nicht nur Herausforderungen von Rechts und von Links und eine starke Polarisierung der Gesellschaft. Auch europäisch und international drohten Anfechtungen «für unsere Werte» und «unsere Art zu leben».

KOMMENTAR:

Nachdem sich die Flüchtlingskrise beruhigt hat, steht die Kanzlerin heute weniger unter Druck.
Dies ist aber auf die Schliessung der Balkanroute zurückzuführen und nicht auf Merkels Willkommkultur.
Deutschland hat nach der ersten Welle plötzlich viel mehr Migranten ausgeschafft.
Die Kandidatur wird in den Medien weitgehend positiv beurteilt. Nach den Ueberraschungen in Europa schätzen viele die Konstanz in Deutschland. Die Lage in vielen Ländern ist zu instabil.
«Mein Ziel in der Politik ist es, für den Zusammenhalt in unserem Land zu arbeiten», betont Merkel.
Populisten will sie im kommenden Wahlkampf  nicht mit einer grundlegenden Kurskorrektur bekämpfen. Mit der jetzigen Politik sei Deutschland gut gerüstet.

Bei Anne Will verstand es Angela Merkel einmal mehr, heikle Fragen nicht zu beantworten.
Sie will hinsichtlich Einwanderung, Grenzkontrollen keine Konzessionen machen.
Ihr Kleid in ROT bei Anne Will erinnerte mich an den ersten Auftritt Clintons gegen Trump.
Ein gutes Omen für den Sieg?
Was mir auch noch auffiel: Die geröteten Augen der Kanzlerin.
Und sprechen kann sie: Schnell - mit geläufigen Phrasen.
So wie ein Kind, das heikle Fragen mit einem Wortschwall zuvor kommen will. 
Merkel fehlt leider eine überzeugende Vision.
Es mangelt ihr auch an konkreten Antworten zu den anstehenden Probleme.
Offen ist zudem, mit wem Merkel regieren möchte.
Seit 2005 regiert sie nun schon, mit wechselnden Koalitionen. Mal Schwarz-Rot, mal Rot-Gelb und bald, wenn sie die Wahl gewinnen sollte, wonach es aussieht, vielleicht diesmal  mit Schwarz-Grün.
Eines hat sich in den letzten Jahren gezeigt: Merkel politisiert im Grunde genommen links.
Es fehlt ihr ein klares eigenes Programm.
Rückblickend war Merkels Flüchtlingspolitik ein Flop.
Der Atomaustieg überhastet. Die Dreckschleudern Kohlekraftwerke mussten in die Bresche springen.
Umstritten ist ihre Abschaffung der Wehrpflicht.
Anderseits geht es Deutschland wirtschaftlich sehr gut.
Die Bevölkerung fürchtet sich jedoch vor den Folgen der Globalisierung.
Darauf fehlen Merkel Antworten.
Da sie links politisiert, kann sich die SPD kaum aus der Umarmung Merkels lösen.
Ich befürchte - falls Merkel wieder gewählt wird: Ihre Politik wird weiterhin alternativlos bleiben. Für sie ist nur eines wichtig:
Sie bleibt an der MACHT.
 

Verwöhnen von Kindern ist so schädlich wie die Verwahrlosung

In Erziehungsfragen tendieren Schule und Eltern immer wieder zu Extremen, statt den gesunden Menschenverstand walten zu lassen.

Ich erinnere an die zurückliegenden Auseinandersetzungen unter Pädagogen zwischen den beiden Positonen:
Autoritäte Erziehung vs. antiautoritäre  Haltung.
Dann gab es gleichsam einen Glaubenskrieg zwischen individualisertem Unterrichten und  dem Lernen im Klassenverband.


Derzeit sind die verwöhnten Kinder ein Thema:

Im Schulalltag stellen Lehrer und Schulpychologen fest, dass es verwöhnten Kinder schwer fällt, die Leistungssituation über eine längere Zeit asuzuhalten.
Sie haben nie gelernt, Bedüfnisse aufzuschieben und Regeln zu befolgen.
Verwöhnung wirkt sich auf die "Arbeitseinstellung" ein.
Ueberbehütete Kinder sind im Normalunterricht überfordert.
Das verwöhnte Kind ist unfähig, der Alltag in der Regelklasse zu bewältigen.
Nach Familientherapeut Jesper Jull werden sie ebenso krank, wie vernachlässigte Kids.



Ich zitiere 20 Min:

Verwöhnen ist Form von Kindsmisshandlung

«Das Verwöhnen hat eindeutig zugenommen», sagt Jürg Frick, Professor an der Pädagogischen Hochschule Zürich und Autor des Buches «Die Droge Verwöhnung» in der «SonntagsZeitung». «Verwöhnte Kids», sagt Frick, «haben Probleme, sich zu konzentrieren, eine hohe Anspruchshaltung, eine tiefe Frusttoleranz und wenig Ausdauer». Und weiter: Extremes Verwöhnen sei «eine Form von Kindsmisshandlung».
Frick erlebt in seiner Beratung immer wieder, dass Eltern die Hausaufgaben für den Nachwuchs erledigen oder die Kinder überallhin begleiten, auch wenn das gar nicht nötig wäre. Gleichzeitig nehmen Eltern den Kinder Entscheidungen nicht ab: Mütter erzählen dem Experten, dass sie ihrem Spross für den Znüni im Kindergarten drei verschiedene Verpflegungspakete mitgeben, weil sich der Kleine zu Hause nicht entscheiden kann.

(20 Minuten)

LINK:

Der Mensch kann lernen, Bedürfnisse hinauszuschieben. Aber es muss trainiert werden.

rhetorik.ch aktuell: Marshmallow Experiment

23. Nov. 2014 ... Quelle: YouTube, Im Stanford Marshmallow Experiment gehts um verzögerte Befriedigung. Kinder wurden vor die Wahl gestellt, eine Portion ...

www.rhetorik.ch/Aktuell/14/11_23/

Vernetzt oder verfilzt?

Wer wusste davon?

Deza spendete halbe Million an die 

Clinton Foundation

 



Aus TAGI-online

Hildegard Knill hat ein unwirkliches, einmaliges Phänomen am Freitagmorgen vom Auto aus gesehen

Leider hatte sie keine Aufnahme 
machen können.
Viele Leser machten Aufnahmen.
Bilder haben wir heute im Netz gefunden, die
etwas von der ungewöhnlichen Stimmung
wiedergeben:

Diese Regenbogenbilder verschönern den Freitag

Hildegard Knill hat ein unwirkliches, einmaliges Phänomen am Freitagmorgen vom Auto aus gesehen

Leider hatte sie keine Aufnahme 
machen können.
Viele Leser machten Aufnahmen.
Bilder haben wir heute im Netz gefunden, die
etwas von der ungewöhnlichen Stimmung
wiedergeben:

6|20

Mediencoaching

Fit vor Mikrofon und Kamera

Ob Interviews, Medienkonferenz oder Live-Diskussionen – Bringen Sie Ihre Botschaft überzeugend auf den Punkt!

Coachinginhalte:


Journalistische Perspektive:

Ein Medienauftritt bietet Ihnen stets Gelegenheit, sich und Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren. Er ist immer eine Chance.

Sie lernen die Erfolgsfaktoren kennen.

Die  Erwartungshaltung der Journalisten.

Gemeinsame  Ziele - Gegensätze.

Sie lernen die unterschiedlichen Formate kennen:

Ich sensibilisiere Sie Sie für die zentralen Fragestellungen.

Wie bereite ich einen erfolgreichen Auftritt vor


Zur  persönlichen Wirkung:

Dank fachgerechtem Videofeedback lernen Sie Ihre Stärken und Defizite kennen.

Im Gegensatz zu den theaterzentrierten Trainings geht es mir um Galubwürdigkeit und  um das  Ueberzeugen.

Sie lernen locker, souverän, authentisch aufzutreten


Storytelling:

Sie lernen Ihre Botschaften mediengerecht, verständlich auf den Punkt zu bringen.

Dazu gehören nicht nur Begeisterung, Nachdruck, Überzeugungskraft, Humor aber  auch Unterhaltungswert.

Sie werden eine gute Geschichte  erzählen können, an die sich jeder erinnern wird und können den Kerngedanken zu einem Titel formulieren.


Krisenmanagement:

Im Krisenfall wird jeder Auftritt zu einer Herausforderung.

Nur wer die Gefahren und Fallstricke der heutigen Medienwelt kennt und mit Ueberraschungen umgehen gelernt hat, wird im Rampenlicht souverän bestehen.
Unabhängig, ob im Fernsehen oder online, in Social Media, Zeitung oder Radio – ein misslungener Auftritt, kann enormen Image-Schaden anrichten, der heute aus dem „kollektiven Gedächtnis“ Internet nicht mehr zu löschen ist.
Deshalb werde ich mit ihnen  auch schwierige Situationen mit harten Interviews oder unfairer Gesprächsführung simulieren.



Methoden:

Jedes Coaching wird individuell, massgeschneidert konzipiert.

Meine Uebungen sind stets praxisorientiert. Die Situationen vor Mikrofon und laufender Kamera schaffen  Selbstvertrauen.

Falls ein aktueller Auftritt bevorsteht, können wir sie auch vorgängig kurz briefen. Vorbereitung ist die halbe Miete.

Ich analysiere zudem oft  zurückliegende Medienauftritte.
Das ist kostengünstig und oft effizienter als teure Ausbildungskurse. Analysen sind mein Kerngeschäft.

Daraus lassen sich schnell und effektiv Ihre Stärken, aber auch Ihr Verbesserungspotenzial ableiten.


Fazit:

Lesen und Schreiben haben Sie in der Schule gelernt.

Medienauftritte müssen wir leider immer noch nachträglich zusätzlich erwerben.

Eigentlich erstaunlich, dass viele Akademiker im Studium nie gelernt haben, in einem Studio - unter erschwerten Bedingungen - zu überzeugen.


Wir machen Sie medienrhetorisch fit.
Dieses Coaching optimiert auch Ihre kommunikative Kompetenz in der Alltagsrhetorik.
Melden Sie uns ihre Bedürfnisse:
k-k@bluewin.ch