Egg-Freezing sehen viele Frauen als Fortschritt, als Befreiung (wie die Pille), aber.....
Wenn Frauen Eizellen einfrieren lassen können, damit sie beruflich ein paar Jahre unabhängig bleiben können, klingt dies nach Freiheit. Doch die biologische Tatsache holt die Frauen leider rasch ein.
Ich zitiere Liline Minor:
Kein Thema ist unter Frauen seit Jahren so präsent wie dieses: Wie bringt man Kinder und Beruf unter einen Hut?
Und obwohl sich viel getan hat – Krippen, Horte, Tagesschulen werden
immer mehr – bleibt die Sache schwierig. Oder, wie es die «NZZ am
Sonntag» kürzlich formuliert hat: Kinder und Beruf lassen sich in der
Schweiz nicht vereinbaren. Nur addieren.
Da scheint der medizinische Fortschritt wie gerufen zu kommen: Frauen
können sich Eizellen entnehmen und fünf Jahre lang einfrieren lassen,
um Kinder auf später zu verschieben. Das, so die
Hoffnung, befreie vom Dilemma, sich zwischen Karriere und unerbittlichen
biologischen Tatsachen entscheiden zu müssen. Aber auch vom Druck, den
Freunde und Familie unbeabsichtigt ausüben, wenn sie fragen, warum ein
Paar Mitte dreissig denn noch keine Kinder habe.
Da klingt das Freezing, wie es so schön heisst, wie ein weiterer
Schritt Richtung Freiheit. Ein Fortschritt wie seinerzeit die Pille.
Doch jede Frau, die in einer festen Partnerschaft ist und verhütet,
kennt die Kehrseite der Medaille: Irgendwann muss sie sich entscheiden. Mit der Verhütung aufhören. Das war der Preis für eine nie gekannte sexuelle Freiheit für Frauen. Ein Preis, der sich lohnte.
Beim Freezing aber ist der Preis ungleich höher. Wohlverstanden: Die
Technik ist ein Segen für Frauen, die sich beispielsweise einer
Krebsbehandlung unterziehen müssen und nicht wissen, ob sie danach
überhaupt noch auf natürlichem Weg Kinder bekommen können. Alle anderen aber befreit die neue Technik nur scheinbar
– denn schon nach drei, vier Jahren ist der Druck zurück, und das
unerbittlicher denn je. Dann droht den eingefrorenen Zellen die
Vernichtung. Und nun stellt sich nicht nur die Frage: Lassen wir die
Zellen nun befruchten? Sondern es lastet auch das Wissen schwer: Wenn es
damit nicht klappt, ist es mit dem Kinderhaben möglicherweise ein für
allemal vorbei. Sich noch einmal fünf Jahre zu erkaufen, dürfte für die
meisten Frauen unrealistisch sein. Und die Chance auf eine
Schwangerschaft auf natürlichem Weg ist zu dem Zeitpunkt für die meisten
Frauen nur noch gering.
Hinzu kommt der Druck, sich in den paar Jahren, in denen die Eizellen
gelagert bleiben, beruflich zu etablieren. Was, wenn das nicht klappt?
Und, fast noch schwieriger: Was, wenn es klappt mit der Karriere? Wenn
dann gerade der nächste Karriereschritt ansteht? Es wird nicht einfacher, Kinder zu haben, je weiter oben man auf Leiter steht.
Und wenn ein Chef schon bei einer einfachen Angestellten Mühe hat,
Kinder zu akzeptieren, dann wird er bei Kadermitarbeiterinnen eher noch
untoleranter werden.
Mag sein, dass es Frauen gibt, die mit einer solchen Situation
umgehen können. Aber genau diese bräuchten das Freezing nicht. Weil sie
selbstbewusst genug sind, sich zu entscheiden. Sei es für Kinder und
Beruf, für Kinder ohne Beruf oder für Beruf ohne Kinder. Für alle
anderen kann aus der vermeintlichen Versicherung für später rasch ein Alptraum werden.
Machen wir uns nichts vor: Den idealen Zeitpunkt für Kinder gibt es ohnehin nie.
Jede Frau, die Mutter geworden ist, weiss das. Mal ist es im Job
ungünstig, mal passt die Wohnung nicht. Zudem weiss wohl keine Frau im
Voraus, wie es sich wirklich anfühlt, ein Kind zu haben. Das
verunsichert, klar. Aber wenn das Baby dann da ist, geht es irgendwie.
Und nicht nur das: Es macht Spass.
In diesem Sinne, liebe Frauen: Werdet doch einfach schwanger.
Voller Stolz und Selbstbewusstsein. Dann, wenn es euch passt und nicht
dem Chef. Das wird auf Dauer mehr Einfluss auf die gesellschaftliche
Situation haben, als wenn ihr Kinderkriegen vor lauter Karriere
verschiebt. Denn so signalisiert ihr: Kinder sind kein Störfaktor.
