Auseinandersetzungen nicht ausweichen

In vielen Arbeitsteams dominiert die Harmoniesucht. Konflikten wird ausgewichen.


 

Bei solchen Kuschelteams dominieren sprachlich die Weichmacher.  Bei meinen Beratungen habe ich festgestellt, dass die wenigsten gelernt haben, konstruktiv zu streiten.Wir sollten längst erkannt haben, dass uns  - Dissens, Gegensätze, das Querdenken, einen Standpunkt zu vertreten und damit in den Ring zu steigen - bei der Teamkommunikation weiterbringen kann. Harmonie - um der Harmonie willen - macht träge und bringt uns nicht weiter.

Wer Prozesse verbessern will, darf Konflikte nicht ausblenden. Beachten Sie heute im Alltag das süsse Gift "Harmoniekultur". Ueberlegen Sie, wie man eine konstruktive Auseinandersetzung anpacken könnte, so dass es zu einer neuen Verbesserung kommt.


LINKS:

Streiten

29. Juni 2002 ... Wer jedoch das "konstruktive Streiten" nicht gelernt hat, läuft Gefahr, normale Meinungsdifferenzen unverhofft zu gravierenden ...

www.rhetorik.ch

Weichspüler vermeiden

4. Apr. 2007 ... Es lohnt sich, diese Weichspüler gezielt zu eliminieren. Erstaunlich: Viele Redner benutzen "Flicklaute". Damit werden Denkpausen akustisch ...

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