Bitte vor dem kommenden Seminar durchlesen:

Wichtige Bausteine unserer gemeinsamen Arbeit


- Der START ist die halbe Miete






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Start und Schluss

Start und Schluss. von Marcus Knill. Smalltalk Starts. Bei der Unterhaltung mit einem neuen Gesprächspartner haben sich folgende Smalltalk Starts bewährt: ...
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- Die Bedeutung der Präsenz









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Saegeblatteffekt (Zeitmanagement)

1. Juni 2007 ... Der Saegeblatteffekt. von Marcus Knill. Pausen sind nützlich und wichtig. Im Gegensatz zu den Pausen sind jedoch Unterbrecher Zeitfresser. ...
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- Der erste Eindruck




Videosequenz



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1. Erster Eindruck

   15. März 2007 ... In der Fachliteratur wird der erste Eindruck unterschiedlich thematisiert. Es gibt Autoren, die messen ihm keine grosse Bedeutung bei. ... www.rhetorik.ch/Erstereindruck/Erstereindruck.html - Cached - Similar

2. Menschenkenntnis

   Mit verschiedensten Psychoanalysen wird heute versucht, herauszufinden, ob der erste Eindruck, die Körpersprache, das Gesicht oder die Stimme verraten, ... www.rhetorik.ch/Menschenkenntnis/Menschenkenntnis.html - Cached - Similar

3. Ist Menschenkenntnis lernbar?

   10. Aug. 2000 ... Aber ich habe auf den ersten Blick gesehen, dass sie mir nicht sympathisch ist. Der erste Eindruck trügt nie." ... www.rhetorik.ch/Menschenkenntnis/Menschenkenntnis1.html - Cached - Similar

- Die AAA Formel (erleichtert die Struktur)


- Image schlägt Fakten

rhetorik.ch aktuell: Image schlägt Fakten

18. Okt. 2009 ... Sowohl die Person als auch die Präsentation beeinflussen den Inhalt wesentlich. Fakten werden durch die Person oder die Darstellung gefärbt. ...
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-Verständlichkeitshelfer

1. Missverstehen

   Klassische Verständlichkeitshelfer sind. Einfachheit durch verständliche adressatengerechte Sprache. Kürze durch Vermeiden von Langatmigkeit ... www.rhetorik.ch/Missverstehen/Missverstehen.html - Cached - Similar

- Die BBB Formel

- Die magische Zahl EINS

Mut zum Vereinfachen

Alpha Artikel vom Juli 2005: Mut zum Vereinfachen.
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- Image und Fakten (Bildrhetorik/ Phänomene der Wahrnehmungspsychologie)

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1. Die Kraft der Einbildung - Rhetorik.ch

   Aktuell Artikel · Artikel Inhaltsverzeichnis, Suche in Rhetorik.ch: ... Einbildung als innere Bilder Unser Körper (die Hormone) und unser Kopf (das ... www.rhetorik.ch/Einbildung/Einbildung.html - Cached - Similar

- Trotz Informationsfülle: Aussagen auf den Punkt bringen

1. Information - Informationsflut

   Nachdem bis zum heutigen Tage die Information lawinenartig zu einer Informationsflut angewachsen ist, ist der Umgang mit der Informationsfülle zu einem ... www.rhetorik.ch/Information/Information.html - Cached - Similar

2. rhetorik.ch aktuell: Christian Doelker zur Informationsflut

   13. Nov. 2010 ... Doelker's Gedanken sind überlegenswert für alle, die sich mit Informationsflut und Medien auseinandersetzen: Wir fassen unten einige ... www.rhetorik.ch/Aktuell/10/11_13/index.html - Cached

3. rhetorik.ch aktuell: Was kann man gegen die Informationsflut tun?

   11. Febr. 2006 ... Was kann man gegen die Informationsflut tun? Links: Zum Umgang mit Information · Informationen sammeln und sinnvoll bearbeiten ... www.rhetorik.ch/Aktuell/06/02_11.html - Cached

4. Informationsmanagement - Rhetorik Homepage: Home

   Im Kommunikationszeitalter steigt überall die Informationsflut z.B. in ... Hierauf folgte die Analyse Davon ausgehend, dass die Informationsflut nur durch ... www.rhetorik.ch/Information/Informationsmanagement.html - Cached - Similar

- Aus der Praxis für die Praxis:

Umgang mit schwierigen Situationen

Schwierige Gesprächsituationen

K+K vermittelt Ihnen ein massgeschneidertes Coaching und Sie erhalten tools, welche Sie im Alltag befähigen, die schwierige Situation zu meistern. ...
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- Erkenntnisse (Umgang mit Gegensätzen)

Die Balance finden

Es geht vielmehr darum, beide Anliegen unter einen Hut zu bringen. ..... Die Mitte im Spannungsfeld der erwähnten Gegensätze finden, heisst stets: ...
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- Fragen statt sagen

- Welches Lernbild nehme ich mit?

- Wie weiter?

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ICH UND MEIN TEAM

Supplement zur internen Weiterbildung

Basiert auf meinem Lehrbuch "Team und Kommunikation" (Sauerländer)

Welche Frage möchte ich nach dem Intensivseminar beantwortet haben?

(Bitte notieren)


ES GEHT IMMER UM DEN UMGANG GEGENSAETZEN


DEN UMGANG MIT KRITIK


DEN UMGANG MIT SCHWIERIGEN SITUATIONEN

NACHLESE:

Weshalb ist Teamwork ein MUSS?

- Komplexität nimmt bei allen Tätigkeiten zu

- Grössere Arbeitsteilung

- Zunehmende Spezialisierung

- Qualität kann ohne Teamarbeit weniger garantiert werden

- Resultate und Zufriedenheit steigen

- Kosten sinken nach der Formel 1+1=3

Doch muss geklärt werden: WER, WAS , WANN einbringt

Wer selbstkritisch ist und seine Stärken und Defizite kennt, macht bei der Teamkommunikation rasche Fortschritte.

Wie geht die Arbeit nach dem Seminar weiter?

Ich gebe Ihnen drei Buchstaben mit auf den Weg: LLL

Lebenlanges Lernen Lohnt sich. Ich bin überzeugt, dass Sie im Alltag den Erfolg nach wenigen Wochen feststellen werden. Ich habe viele Führungspersönlichkeiten erlebt, die im Alltag resignierten. Vielleicht, weil sie zu wenig gelernt haben mit Problemen, Meinungsdifferenzen und Frust umzugehen. Möglicherweise auch, weil sie zwar die kommunikative Kompetenz und soziale Kompetenz theoretisch verinnerlicht hatten, jedoch den Lernbeschleuniger "Spiegel" nicht oder zu wenig professionell genutzt haben (Hofnarrenkultur).

Checkliste: So optimieren Sie die Team-Kommunikation

• Informieren Sie von sich aus und stets so früh wie möglich.

• Ziehen Sie Gespräche E-Mail-Nachrichten vor.

• Greifen Sie sofort ein, wenn die Gerüchteküche brodelt.

• Briefen Sie Multiplikatoren gut, und sichern Sie deren Verständnis.

• Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über alles, was ihre Tätigkeit und ihren Arbeitsplatz betrifft und natürlich über bevorstehende Veränderungen.

• Leiten Sie Informationen bewusst weiter: Kanalisieren und filtern, bewerten und übersetzen Sie.

• Schieben Sie bei schlechten Nachrichten keinen Dritten vor.

• Folgen Sie der Regel: interne vor externer Kommunikation.

• Führen Sie Einzelgespräche immer, bevor Sie das Gesamt-Team informieren.

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter Sie richtig verstehen.

• Holen Sie sich Feedback, befragen Sie Ihre Mitarbeiter.

• Optimieren Sie die Team-Kommunikation mit Hilfe elektronischer Medien.

LINKS:

Teamfähigkeit

Es ist einleuchtend, dass sich Mannschaftssportarten wie Segeln, Rudern oder Bergsteigen positiv auf die Teamfähigkeit auswirken. ... www.rhetorik.ch/.../Teamfaehigkeit.html - Im Cache - Ähnlich -

1. Team-Kommunikation

   Konfliktursachen im Team, Konfliktbewältigung, Kommunikation im Team. www.rhetorik.ch/TeamKommunikation/Team.html - Cached - Similar

1. Fit fürs Team

   Vielen fällt es schwer, die eigenen guten Ideen im Team mit Anderen zu teilen und die Lorbeeren für die eigenen Ideen gemeinsam zu ernten. ... www.rhetorik.ch/Fit/Fit.html - Cached - Similar

3. Wo steht ihr Team? Ein Test

   Team, Online Test. ... Beratungen - roter Faden, - Blackouts überwinden, - Brücken bei Redepannen, - Fit fürs Team ... Zum Artikel Fit fürs Team ... www.rhetorik.ch/Fit/Test.html - Cached

4. 1. Die Balance finden

      Wir müssen die situationsgerechten Balance finden im Spannungsfeld: Ich- Bezogenheit und Integrationsfähigkeit.d.h. Beides darf nicht vernachlässigt werden. ... www.rhetorik.ch/Balance/Lang.html - Cached - Similar

   2. Die Balance finden

      balance artikel. Ausführlicher Artikel · Kurzgefasster Artikel · Rhetorik.ch, 1998-2009 © K-K , Weblinks sind erwünscht. Bei Weiterverwendung ist Autoren- ... www.rhetorik.ch/Balance/Balance.html - Cached - Similar

3. Piloten und Teamkommunikation

   Gescannter Beitrag aus der Broschüre 60-Jahre UeG. Quelle: "60 Jahre UeG", 2001, Zurück zum Artikel · Rhetorik.ch. Knill+Knill Kommunikationsberatung ... www.rhetorik.ch/Verbesserung/Piloten.html - Cached - Similar

5. rhetorik.ch aktuell: Wer mit einem Finger auf andere zeigt ...

   4. Nov. 2005 ... Müllers Kritik veranschaulicht, welche Prinzipien beim Kritisieren wichtig sind und welche Fehler in der Praxis häufig gemacht werden: ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/11_04.html - Cached - Similar

6. [PDF]
   

   Wer mit einem Finger auf andere zeigt... Marcus Knill über ...

   File Format: PDF/Adobe Acrobat - Quick View 4. Nov. 2005 ... pien beim Kritisieren wichtig sind und welche. Fehler in der Praxis häufig gemacht werden ... beim Kritisieren stimmen, weil Kritik nur dann ... www.rhetorik.ch/Aktuell/05/11_04/schulpraxis.pdf

7. Zur Kreativität im Team

   Zur Kreativität im Team: Kommunikation und Kreativität - das wunderbare Zusammenspiel. von Marcus Knill. Das Phänomen der Kreativität spielt für die ... www.rhetorik.ch/Kreativitaet/Kreativitaet.html - Cached - Similar

8. 10. Aug. 2005 ... Links auf Rhetorik.ch: Teamtypen · Team Kommunikation · Christian Kunert und Marcus Knill, Team und Kommunikation, Theorie und Praxis ... www.rhetorik.ch/Janusgesicht/Janusgesicht.html - Cached - Similar

Zum Umgang mit schwierigen Teamtypen: Das Janusgesicht

10. Aug. 2005 ... Links auf Rhetorik.ch: Teamtypen · Team Kommunikation · Christian Kunert und Marcus Knill, Team und Kommunikation, Theorie und Praxis ... www.rhetorik.ch/Janusgesicht/Janusgesicht.html -

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1. Appreciative Inquiry

   - 2 Besuche - 14. Sept.
   10. März 2002 ... Die Mitglieder eines Teams stehen füreinander ein! Zumindest dann, wenn sie so viel Verstand haben wie die Wildgänse. ... www.rhetorik.ch/Appreciative/Appreciative.html - Im Cache - Ähnlich